"Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2, 104, p. 3-22 (CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A) | RéGEN-A - Réseau des chercheurs en gestion de la Nouvelle-Aquitaine

Déb. : 01/01/2017

"Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2, 104, p. 3-22 (CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A)

Est associée à/aux axe(s) suivant(s) : Management et transitions environnementales

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