"The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: A moderated mediation model."The International Journal of Human Resource Management, 29 (20), 2927-2948. | RéGEN-A - Réseau des chercheurs en gestion de la Nouvelle-Aquitaine

Période : 01/01/2017 > 31/12/2017

"The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: A moderated mediation model."The International Journal of Human Resource Management, 29 (20), 2927-2948.

Est associée à/aux axe(s) suivant(s) : Management, transitions individuelles et QVT

Auteur(s) :

OHANA Marc

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