« Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs », Question(s) de Management, n°15, décembre, pp. 71-80 (FNEGE 4 - HCERES C). | RéGEN-A - Réseau des chercheurs en gestion de la Nouvelle-Aquitaine

Déb. : 01/01/2016

« Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs », Question(s) de Management, n°15, décembre, pp. 71-80 (FNEGE 4 - HCERES C).

Est associée à/aux axe(s) suivant(s) : Management et transitions environnementales Management et transitions digitales

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