Membre

Membre du laboratoire IRGO

BENRAISS-NOAILLES Laïla

Maitre de conférences HDR

- Directrice adjointe - Formation Continue Executive / Responsable mention GRH (FI et FC) / Maître de conférences

Informations de contact et réseaux :
Période : 01/06/2017 > 01/07/2017

« Attractivité des entreprises low-cost. Le rôle du capital-marque employeur », Revue Française de Gestion, n°266, juin-juillet, pp. 89-109 (CNRS 3 - FNEGE 2 - HCERES A).
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/01/2018

"RSE et marque employeur".
HERRBACH Olivier BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/01/2019

« L’effet du capital marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité », Revue Management & Avenir, N° 107, févier, pp. 39-61 (CNRS 4 - FNEGE 3 - HCERES B)
HERRBACH Olivier BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Impact de la réputation classique et de l'e-réputation sur l'attractivité des entreprises en tant qu'employeurs"dans Question(s) de management 2016/4 n°15, pages 71 à 80
LHAJJI Dhiba BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Période : 29/09/2016 > 30/09/2016

« Attractivité des entreprises en tant qu’employeurs et attitude des jeunes diplômés : impacts de la réputation et de la e-réputation », 12èmes Rencontres Internationales de la Diversité : « La Diversité : Pratiques, Métiers et Modèles en devenir », La

BENRAISS-NOAILLES Laïla LHAJJI Dhiba
En savoir plus
Déb. : 01/04/2019

Fiche 30 « La motivation au travail : les théories des besoins ». In Maxi Fiches de gestion des ressources humaines. Ouvrage collectif sous la direction de Roques O, Moulette P. et Tironneau L, Collection : Maxi fiches, éditions Dunod Paris, 3ème édition,
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/04/2019

Fiche 31 « La motivation au travail : les théories de processus et de fixation d’objectifs ». In Maxi Fiches de gestion des ressources humaines. Ouvrage collectif sous la direction de Roques O, Moulette P. et Tironneau L, Collection : Maxi fiches, édition
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/09/2018

"« Marque employeur et RSE », Une vision des Ressources Humaines sans frontières. Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens". Ouvrage collectif sous la direction de Peretti J-M, Plane J-M, Scouarnec A. et Thévenet M, éditions EMS, Cormelles-le-Royal, septe
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Déb. : 01/09/2016

« Un regard ‘agiles’ pour réussir l’innovation ». In Les miscellanées du changement, Ouvrage collectif sous la direction de Peretti J-M. et Autissier D, éditions EMS, Cormelles-le-Royal, septembre.
BENRAISS-NOAILLES Laïla LHAJJI Dhiba
En savoir plus
Période : 04/05/2017 > 05/05/2017

« Impact de la perception de la RSE sur l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur : Une étude comparative », 19ème université d’été de l’IAS : « Responsabilité environnementale et sociétale de l’entreprise : l’apport de la Fonction RH et de l’
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Période : 01/09/2016 > 02/09/2016

« Impact de la réputation sur l’attractivité des entreprises. Vers de nouveaux champs de l’audit social », 34ème université d’été de l’IAS : « Les défis de la RSE à l’aide du numérique : Quel apport de l’audit social ? », Paris, 1er et 2 Septembre.
BENRAISS-NOAILLES Laïla LHAJJI Dhiba
En savoir plus
Période : 12/12/2019 > 13/12/2019

« Essai d’analyse de la transférabilité des pratiques d’évaluation de la performance dans le système de santé au Burundi – Cas des pratiques de l’audit social », 37ème université de printemps de l’IAS : « de la transformation de l’organisation », Yaoundé
BENRAISS-NOAILLES Laïla NDAYISHIMIYE Richard
En savoir plus
Période : 13/11/2019 > 15/11/2019

« Attractivité de la génération Z dans un secteur en tension », 30ème Congrès de l’AGRH « La GRH peut-elle sauver le travail ? », Bordeaux, 13, 14 et 15 novembre 2019.
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Période : 05/05/2016 > 06/05/2016

« Les biais cognitifs dans les relations du pouvoir des expatriés. Comment les cadres dirigeants expatriés surmontent-ils les obstacles de délégation managériale au Vietnam ? », 18éme université de printemps de l’IAS : « Audit social et mutation(s) des or
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Période : 27/08/2015 > 28/08/2015

« Capital marque employeur et attractivité : Le rôle de la familiarité et de l’implication à l’égard du produit/service de l’entreprise », 33ème université d’été de l’IAS : « Audit social et GRH », École de relations industrielles, Montréal, 27 et 28 août
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Déb. : 01/08/2019

“The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: An empirical study”. Nordic Academy of Management : “Nordic Energies”, Vaasa, Finlande, août, 2019.
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Période : 21/01/2016 > 23/01/2016

"Organizational attractiveness and employer brand image : A sub-dimensions analysis", International Marketing Trends Conference, Venise, du 21 au 23 janvier.
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
En savoir plus
Déb. : 01/02/2020

“Employer brand equity effects on employees' well-being and loyalty”, Journal of Business Research, February, (CNRS 2- FNEGE 2 - HCERES A)
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/01/2019

“The link between benevolence and well-being in the context of human-resource marketing”, Journal of Business Ethics, Volume 159, Issue 3, October, pp. 883-896 (CNRS 2 - FNEGE 2 - HCERES A)
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/01/2016

« Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs », Question(s) de Management, n°15, décembre, pp. 71-80 (FNEGE 4 - HCERES C).
BENRAISS-NOAILLES Laïla LHAJJI Dhiba
En savoir plus
Déb. : 01/01/2019

« Enjeux des dimensions culturelles dans le management de la diversité au sein des multinationales aux Pays-Bas et au Maroc », Management & Sciences sociales, N° 27, juillet-décembre, pp. 64-77 (FNEGE 4 - HCERES C)
BENRAISS-NOAILLES Laïla
En savoir plus
Déb. : 01/01/2019

"La GRH peut-elle sauver le travail ?", @GRH, 30, p. 9-10.

BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier OHANA Marc
En savoir plus
Parcours :

- 1997 - 2001 : Aix-Marseille Graduate School of Management - IAE
Doctorat Sciences de gestion


Thèmes de recherche :

- Marque employeur – Equité - Audit social - RSE

Nos partenaires

Vous souhaitez devenir partenaire ?
Contactez-nous