Déb. : 01/01/2017

"How Does Social Isolation in a Context of Dirty Work Increase Emotional Exhaustion and Inhibit Work Engagement ?" A Process Model, Personnel Review, 46, 8, p. 1620-1634 (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)

Est associée à/aux axe(s) suivant(s) : Management, transitions individuelles et QVT Management et transitions environnementales Management et transitions des organisations publiques

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