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Membre du laboratoire IRGO

HERRBACH Olivier

Professeur des universités

- Directeur de l'IAE / Responsable mention Management et Administration des Entreprises / Responsable pédagogique Master 2 Management et Administration des Entreprises (FC) / Professeur des universités

Informations de contact et réseaux :
Déb. : 01/01/2018

"RSE et marque employeur".
HERRBACH Olivier BENRAISS-NOAILLES Laïla
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Déb. : 01/01/2019

« L’effet du capital marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité », Revue Management & Avenir, N° 107, févier, pp. 39-61 (CNRS 4 - FNEGE 3 - HCERES B)
HERRBACH Olivier BENRAISS-NOAILLES Laïla
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Période : 01/01/2015 > 01/01/2016

Recherche-intervention sur l’impact du système d’information RH sur le partage de la fonction RH à Pôle Emploi Aquitaine, Bordeaux
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2017

"Board Member Monitoring Behaviors in Credit Unions: The Role of Conscientiousness and Identification with Shareholders, Corporate Governance:" An International Review, 25, 2, p. 134-144 (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/09/2018

"« Marque employeur et RSE », Une vision des Ressources Humaines sans frontières. Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens". Ouvrage collectif sous la direction de Peretti J-M, Plane J-M, Scouarnec A. et Thévenet M, éditions EMS, Cormelles-le-Royal, septe
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2019

"Compétences émotionnelles et performance au travail". In Devaux, O. (Ed.), Mélanges en l’honneur de Bruno Sire, Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, p. 83-89.
HERRBACH Olivier
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Période : 04/05/2017 > 05/05/2017

« Impact de la perception de la RSE sur l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur : Une étude comparative », 19ème université d’été de l’IAS : « Responsabilité environnementale et sociétale de l’entreprise : l’apport de la Fonction RH et de l’
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
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Période : 13/11/2019 > 15/11/2019

« Attractivité de la génération Z dans un secteur en tension », 30ème Congrès de l’AGRH « La GRH peut-elle sauver le travail ? », Bordeaux, 13, 14 et 15 novembre 2019.
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Période : 05/05/2016 > 06/05/2016

« Les biais cognitifs dans les relations du pouvoir des expatriés. Comment les cadres dirigeants expatriés surmontent-ils les obstacles de délégation managériale au Vietnam ? », 18éme université de printemps de l’IAS : « Audit social et mutation(s) des or
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Période : 27/08/2015 > 28/08/2015

« Capital marque employeur et attractivité : Le rôle de la familiarité et de l’implication à l’égard du produit/service de l’entreprise », 33ème université d’été de l’IAS : « Audit social et GRH », École de relations industrielles, Montréal, 27 et 28 août
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/08/2019

“The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: An empirical study”. Nordic Academy of Management : “Nordic Energies”, Vaasa, Finlande, août, 2019.
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/06/2017

"To be or not to be a franchisee ? Explaining individuals’ intentions to join franchise networks." International Society of Franchising Conference, Atlanta, USA, juin 2017.
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/06/2019

"Who wants to be a franchisee ? Integrating theories to explain entrepreneurial intentions." International Society of Franchising Conference, Vienne, Autriche, juin 2019.
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2017

"Perceived prestige-support discrepancy and its relation to employee cynicism", European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Irelande, mai 2017.

HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/08/2016

"Know-how transfer mechanisms in franchising networks: A study of franchisee perceptions". International Conference on Economics and Management of Networks, Le Cap, Afrique du Sud, décembre 2015. GUERRERO Sylvie, LAPALME Marie-Ève, HERRBACH Olivier, MICHE
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/06/2019

"Resale pricing as part of franchisor know-how". International Society of Franchising Conference, Vienne, Autriche, juin 2019.
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Période : 21/01/2016 > 23/01/2016

"Organizational attractiveness and employer brand image : A sub-dimensions analysis", International Marketing Trends Conference, Venise, du 21 au 23 janvier.
BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier
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Déb. : 07/12/2017

"Le Nudge au Service de la Prévention des Accidents du Travail-Une Recherche avec l'OPPBTP", Journée RSE, IRGO, Université de Bordeaux, 7 décembre 2017.
HERRBACH Olivier LERAT-PYTLAK Jérôme
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Période : 01/01/2014 > 01/01/2016

Etude sur le succès de carrière des cadres, financée par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), Paris
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Période : 01/01/2016 > 01/01/2018

Recherche-intervention sur l’application de la démarche Nudge aux activités de prévention et sécurité de l’Organisme Professionnel de Prévention du BTP (OPPBTP), Paris
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Déb. : 01/01/2017

"Promises to Employees Matter, Self-Identity Too : Effects of Psychological Contract Breach and Older Worker Identity on Violation and Turnover Intentions", Journal of Business Research, 70 , 1, p. 108-117 (CNRS 2- FNEGE 2- HCERES A)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2015

"Organizational and Professional Identification in Audit Firms: An Affective Approach", Journal of Business Ethics, 132, 4, p. 753-763 (CNRS 2- FNEGE 2- HCERES A)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2018

"Navigating Ambivalence and its Relation to Employee Cynicism", Journal of Management Studies, 55, 5, p. 837-872 (CNRS 1- FNEGE 1- HCERES A)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2015

"A Multi‐Study Investigation of Outcomes of Franchisees’ Affective Commitment to their Franchise Organization", Entrepreneurship: Theory and Practice, 39, 3, p. 461-488 (CNRS 1- FNEGE1- HCERES A)

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Déb. : 01/01/2017

"How Does Social Isolation in a Context of Dirty Work Increase Emotional Exhaustion and Inhibit Work Engagement ?" A Process Model, Personnel Review, 46, 8, p. 1620-1634 (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)
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Déb. : 01/01/2015

"The Influence of Age-Awareness versus General HRM Practices on the Retirement Decision of Older Workers", Personnel Review, 44, 1, p. 3-21 (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2017

"Know-How Transfer Mechanisms in Franchise Networks: A Study of Franchisee Perceptions", Knowledge Management Research & Practice, 15, 2, p. 272-281 (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)
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Déb. : 01/01/2020

"Resale Pricing as Part of Franchisor Know-How", Journal of Business and Industrial Marketing, à paraître (CNRS 3- FNEGE 3- HCERES B)
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/01/2019

"La GRH peut-elle sauver le travail ?", @GRH, 30, p. 9-10.

BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier OHANA Marc
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Déb. : 01/01/2017

"Le nudge consiste à agir sur les comportements d’autrui de manière invisible". Interview pour Prévention BTP, n° 214, p. 44-45.
HERRBACH Olivier
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Parcours :

- HEC Doctorat de sciences de gestion. Agrégation de sciences de gestion


Thèmes de recherche :

- Comportement organisationnel
• Gestion des carrières et des parcours professionnels

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