SAUVAGE Emmanuelle

Membre du laboratoire IRGO

Maitre de conférences

- Responsable mention Management / Maître de conférences Management International & Interculturel IAE de Bordeaux

Informations de contact et réseaux :

Activités liées
Activités dirigées
Parcours

Période : 02/03/2015 > 08/03/2015

« La relation client à la lumière de l’interprétation culturelle : application au domaine du tourisme. “A cultural understanding of the customer-relation (Meaningfulness matters)”". Colloque international « Mondialisation et régionalisation du tourisme »,

SAUVAGE Emmanuelle

Déb. : 01/07/2019

Lauréate d’un appel d’offre en juillet 2019 proposé par le service de recherche de l’Université UIDE de Quito (Equateur). Contrat de trois mois, projet de recherche avec le département Tourisme de l’université https://www.uide.edu.ec/investigacion/convoca

SAUVAGE Emmanuelle

Déb. : 01/01/2018

"La VAE à l’épreuve des différences culturelles." In La VAE : accompagnement et partenariat. (Dir. Gilles Ferréol)-Editions EME-INTERCOMMUNICATIONS, collection PROXIMITÉ SOCIOLOGIE – Bruxelles

SAUVAGE Emmanuelle

Période : 17/03/2016 > 18/03/2016

“Here, we understand each other perfectly well. That’s why we are so efficient.” Multilinguals individuals and managerial efficiency in international SME’s: The invisible cultural footprint. GEM&L, Paris, 17 et 18 mars

SAUVAGE Emmanuelle

Déb. : 01/06/2016

“We are efficient here because we understand each other well, thanks to our common Latinity.” Cross-cultural cooperation, supposed mutual understanding and efficiency: A Franco-Latino-American case. EURAM, Paris – May “1st/June 4th

SAUVAGE Emmanuelle

Période : 21/06/2017 > 24/06/2017

"Is a common hybrid ground necessary to manage a cross-cultural collaboration?" Avec E. Mandel. EURAM-Glasgow University of Strathclyde, 21 au 24 juin

SAUVAGE Emmanuelle

Période : 30/05/2016 > 31/05/2016

"Productive misunderstandings and cross-cultural management: The unexpected and efficient way of working together of a Franco-Latino-American team in the USA" – Management interculturel et affinités électives, IDA-EULAC-CERALE, Paris, 30 et 31 mai

SAUVAGE Emmanuelle

Déb. : 02/12/2017

« Gestion de la diversité culturelle en entreprise : Approche anthropologique des dynamiques relationnelles interculturelles », colloque ", « Interculturalité et Plurilinguisme », IPAG, Paris, 2 décembre

SAUVAGE Emmanuelle

Déb. : 01/01/2018

"The Hidden Dimension of Happy Cultural Cooperation", Management International, 23 (1), 91-102 (CNRS 3- FNEGE 2, HCERES A)

SAUVAGE Emmanuelle

Ce membre n'a pas encore dirigé d'activité

Parcours :

- The London School of Economics and Political Science (LSE)
Diplomacy and International Relations
- Universidad Complutense de Madrid Licenciatura Derecho
- Université Paris Ouest Nanterre La Défense Doctorat Management international

Thèmes de recherche :

- Management Interculturel
- Amérique latine –zone andine
- Gestion d’équipes interculturelles
- Lecture culturelle du Produit
- Culture et Stratégie

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