Membre
- Maître de conférences à l’IAE de Pau Bayonne - Chercheur au CREG Equipe ECM.
Informations de contact et réseaux :
"La gestion de la formation, In Igalens J. et Roger A, Master Ressources Humaines, Éditions ESKA".
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"La masse salariale, In Igalens J, Master Ressources Humaines, Éditions ESKA".
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Parcours :
- 2007 : Maître de conférences à l’IAE de Pau Bayonne. Chercheur au CREG Equipe ECM.
- 2003 - 2007 : Maître de conférences à l’IAE de La Réunion. Chercheur au GREGEOI.
- 2002 : Doctorat en sciences de gestion « L’impact du conjoint et de la famille sur l’adaptation des cadres expatriés ». IAE de Lyon
-1998 : DEA de management international, IAE de Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3. Mention bien
Thèmes de recherche :
- Le contrôle et la coordination des filiales par la GIRH au sein des multinationales.
-Le processus d’adaptation interculturelle des cadres expatriés.
-L’impact des variables familiales lors de l’expatriation.O2
-Les facteurs de l’adaptation des conjoints lors de l’expatriation.
-Le rôle et la structuration des réseaux sociaux dans Le processus d’adaptation.
-la situation des femmes aux différentes étapes du processus d’expatriation.
-Les différentes formes de mobilité internationale, leurs enjeux et leur efficacité.
