Publications dans d'autres revues (non classées, professionnelles, etc.)

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Organizational justice and readiness for change: A concomitant examination of the mediating role of perceived organizational support and identification."Frontiers in Psychology, 9.

Est associée à/aux axe(s) suivant(s) : Management, transitions individuelles et QVT

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