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Réseau des chercheurs en management de la Nouvelle-Aquitaine
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Soutenances de thèse
Période : 13/02/2014 > 31/12/2020
"Le rôle de la justice organisationnelle sur le readiness for change."
Est associée à/aux axe
(s)
suivant
(s)
:
Management, transitions individuelles et QVT
Auteur
(s)
:
OHANA Marc
ARNEGUY Elodie
Document
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:
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