Activités

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Developing country firms and the challenge of corruption: Do company commitments mirror the quality of national-level institutions."Journal of Business Research, 90, 26-39.

OHANA Marc

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Corporate social responsibility and employees’ affective commitment: A multiple mediation model."Management Decision, 57(1), 152-167.

BOURAOUI Khadija BENSEMMANE Sonia OHANA Marc

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Perceived organizational support and well-being: a weekly study."Journal of Managerial Psychology,

OHANA Marc

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Interpersonal Justice and Innovative Behaviors: The Role of the Workgroup."International Journal of Innovation Management

DABOUSSI Asma OHANA Marc

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Voice, affective commitment and citizenship behavior in teams: the moderating role of neuroticism and intrinsic motivation."British Journal of Management, 27(1), 97–115.

OHANA Marc

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Distributive justice and affective commitment in nonprofit organizations. Which referent matters?."EmployeeRelations

OHANA Marc

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Perceived organizational support: the interactive role of coworkers’ perceptions and employees’ voice."Employee Relations, Emerald, inPress, ahead-of-print

OHANA Marc

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Co-workers' voice climate and affective commitment towards the team: A test of mediation and moderation", Human Resource Management Journal, 29(3), 395-412

OHANA Marc

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l'action bénévole ? Étude du cas Surfrider Foundation Europe", Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 2018/3 n° 32

OSPITAL David TEMPLIER Cendrine

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Dépasser les paradoxes de l'Homme-ressource pour une entreprise plus humaine"dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise, 2018, n°32, page 2

TREBUCQ Stéphane

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"L’exclusion financière en France : une lecture en filigrane des modèles économiques bancaires", Revue d’Economie Financière,115 (4), 289-304

PINOS Fabienne

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"Le microcrédit personnel, un modèle au potentiel inclusif limité", Revue Internationale de l’Economie Sociale, 335 (2015-1), 87-100

PINOS Fabienne

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Making Partner", Scandinavian Journal of Economics

RENUCCI Antoine

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Influence des préférences de l'entrepreneur sur la dynamique de l'ancrage territorial", Revue Gestion 2000, 2016/2-3 (volume 33), page 53 à 74

VERSTRAETE Thierry

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Utilisation du cinéma en contexte pédagogique pour comprendre l’importance des conventions dans la conception d’un business model", Revue de l’Entrepreneuriat, vol.17, n°2, 63-89.

KREMER Florence VERSTRAETE Thierry

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"La contribution des méthodes qualitatives au développement du champ de l’entrepreneuriat"dans Revue de l'entrepreneuriat, 2015/1 Vol.14, Page 15 à 40

JOUISON-LAFFITTE Estèle

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"Accountability ou rendre des comptes l'exemple des dirigeants du SBF 120"dans Revue Française de Gestion 2015/2 N°247, pages 27 à 44

TREBUCQ Stéphane

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Le questionnement éthique en systèmes d’information", Revue Française de Gestion, Vol 44, n° 271, pp 99-129

MICHEL Sylvie HAMET Joanne

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Valeur intrinsèque et valeur temps de la recherche en sciences de gestion"dans Revue Française de Gestion, 2019/7 n°284, pages 103 à 123

MAURER Frantz HAMET Joanne

Période : 01/01/2017 > 31/12/2017

"La consécration du modèle de l’entité par les IFRS : perspectives critiques après un siècle d’évolution des modèles de consolidation des groupes"dans Management et Avenir, 2017/2, N°92, pages 113 à 132

POURTIER Frédéric

Toutes les activités du réseau classées par type

"Developing country firms and the challenge of corruption: Do company commitments mirror the quality of national-level institutions."Journal of Business Research, 90, 26-39.

"Corporate social responsibility and employees’ affective commitment: A multiple mediation model."Management Decision, 57(1), 152-167.

"Perceived organizational support and well-being: a weekly study."Journal of Managerial Psychology,

"Interpersonal Justice and Innovative Behaviors: The Role of the Workgroup."International Journal of Innovation Management

"Voice, affective commitment and citizenship behavior in teams: the moderating role of neuroticism and intrinsic motivation."British Journal of Management, 27(1), 97–115.

"Distributive justice and affective commitment in nonprofit organizations. Which referent matters?."EmployeeRelations

"Perceived organizational support: the interactive role of coworkers’ perceptions and employees’ voice."Employee Relations, Emerald, inPress, ahead-of-print

"Co-workers' voice climate and affective commitment towards the team: A test of mediation and moderation", Human Resource Management Journal, 29(3), 395-412

"La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l'action bénévole ? Étude du cas Surfrider Foundation Europe", Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 2018/3 n° 32

"Dépasser les paradoxes de l'Homme-ressource pour une entreprise plus humaine"dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise, 2018, n°32, page 2

"L’exclusion financière en France : une lecture en filigrane des modèles économiques bancaires", Revue d’Economie Financière,115 (4), 289-304

"Le microcrédit personnel, un modèle au potentiel inclusif limité", Revue Internationale de l’Economie Sociale, 335 (2015-1), 87-100

"Making Partner", Scandinavian Journal of Economics

"Influence des préférences de l'entrepreneur sur la dynamique de l'ancrage territorial", Revue Gestion 2000, 2016/2-3 (volume 33), page 53 à 74

"Utilisation du cinéma en contexte pédagogique pour comprendre l’importance des conventions dans la conception d’un business model", Revue de l’Entrepreneuriat, vol.17, n°2, 63-89.

"La contribution des méthodes qualitatives au développement du champ de l’entrepreneuriat"dans Revue de l'entrepreneuriat, 2015/1 Vol.14, Page 15 à 40

"Accountability ou rendre des comptes l'exemple des dirigeants du SBF 120"dans Revue Française de Gestion 2015/2 N°247, pages 27 à 44

"Le questionnement éthique en systèmes d’information", Revue Française de Gestion, Vol 44, n° 271, pp 99-129

"Valeur intrinsèque et valeur temps de la recherche en sciences de gestion"dans Revue Française de Gestion, 2019/7 n°284, pages 103 à 123

"La consécration du modèle de l’entité par les IFRS : perspectives critiques après un siècle d’évolution des modèles de consolidation des groupes"dans Management et Avenir, 2017/2, N°92, pages 113 à 132

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