Activités

Période : 01/01/2017 > 31/12/2017

"L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail",@GRH, 25, (4), 35-60.

FALL Amar

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"Strategic management in the public sector: a rational, political or collaborative approach?", Revue Internationale des Sciences administratives, 2015, vol. 82, n°3

CARASSUS David

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

"Performance management in the local public sector in France : an administrative rather than a political model", International Review of Administrative Sciences, 2015, vol. 81, n°4

CARASSUS David

Période : 01/11/2016 > 30/11/2016

"De la pertinence du Nouveau Management Public dans un pays en développement : le cas des systèmes de santé au Maroc", Canadian Journal of Administrative Sciences, (AERES:B FNEGE:3), Novembre 2016

CARGNELLO-CHARLES Emmanuelle

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Les mécanismes d’orchestration des ressources et la croissance de la jeune TPE accompagnée", Revue Internationale des PME, vol.29, n°3, 2016

CUEILLE Sandrine RECASENS Gilles

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"Représentations conceptuelles par les acteurs entrepreneuriaux : apport des correspondances spatiales ascendantes", Revue de l’Entrepreneuriat, numéro spécial sur la cognition entrepreneuriale, accepté pour publication

CUEILLE Sandrine RECASENS Gilles

Période : 01/07/2016 > 30/09/2016

"L'influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue", Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 101, p. 65

FALL Amar

Période : 01/01/2015 > 31/03/2015

"Quand un Prix Nobel d’économie peut intéresser la recherche en gestion des ressources humaines : analyse d’une contribution de Jean Tirole", Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 95, p. 78-80, janvier/mars

FALL Amar

Période : 01/01/2020 > 31/12/2022

"Soutien organisationnelle perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l’absentéisme dans la fonction publique territoriale", Revue Gestion des Ressources Humaines

SAFY-GODINEAU Fatéma FALL Amar CARASSUS David

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Le rôle médiateur de l’engagement au travail dans la relation entre la justice organisationnelle et les comportements de citoyenneté : le cas de la police française."Relations industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (4), pp.660-689.

FALL Amar

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Endangered resources : the role of organizational justice and interpersonal trust as signals for workplace corruption."Industrial Relations/Relations Industrielles, 74-3, 498524.

NEVEU Jean-Pierre

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"L’évaluation des enseignants-chercheurs via les seules revues scientifiques classées : des aspects contre-productifs pérennisés", Management & Sciences sociales, n° 21, p. 78-89.

GUILLON Bernard

Période : 01/01/2018 > 31/12/2018

"La prise en compte du risque dans le voyage d'affaires", Management et Sciences Sociales, pp 68-80.

MACHAT Karim OSPITAL David

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Perception de responsabilité sociale des entreprises et engagement envers l’organisation : le rôle de la justice déontique."Management & Sciences Sociales, 26, 72-87.

BOURAOUI Khadija OHANA Marc

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Les différences culturelles de catégorisation des marques: l’impact de la conception de soi", Décisions Marketing

HMAIDA Jouba

Période : 23/01/2017 > 31/12/2017

"Courses connectées : un cas de destruction ou de création de valeur pour les clients et les distributeurs" dans Décisions Marketing, Vol. 84, Pages 43-59 (CNRS 3 - HCERES B, FNEGE 3 )

MADRID LAPASSOUSE Catherine VLAD Marina

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Impact of French governmental policies to reduce freight transportation CO2 emissions: Focus on small and medium-sized companies", Journal of Cleaner Production, vol°215, pp 721-729

MACHAT Karim TOURATIER Nathalie

Période : 01/01/2020 > 31/12/2022

"Les déterminants des différentes catégories d’innovation publique locale : une analyse nationale multi facteurs", Management International.

QUEYROI Yoann MARIN Pierre

Période : 01/01/2016 > 31/12/2016

"Obligation d’affichage des informations CO2 Transport : de la règlementation aux pratiques", Logistique & Management, Issue 2

MENDY-BILEK Gisèle

Période : 01/01/2019 > 31/12/2019

"Workplace corruption: A resource conservation perspective", Personnel Review.

NEVEU Jean-Pierre

Toutes les activités du réseau classées par type

"L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail",@GRH, 25, (4), 35-60.

"Strategic management in the public sector: a rational, political or collaborative approach?", Revue Internationale des Sciences administratives, 2015, vol. 82, n°3

"Performance management in the local public sector in France : an administrative rather than a political model", International Review of Administrative Sciences, 2015, vol. 81, n°4

"De la pertinence du Nouveau Management Public dans un pays en développement : le cas des systèmes de santé au Maroc", Canadian Journal of Administrative Sciences, (AERES:B FNEGE:3), Novembre 2016

"Les mécanismes d’orchestration des ressources et la croissance de la jeune TPE accompagnée", Revue Internationale des PME, vol.29, n°3, 2016

"Représentations conceptuelles par les acteurs entrepreneuriaux : apport des correspondances spatiales ascendantes", Revue de l’Entrepreneuriat, numéro spécial sur la cognition entrepreneuriale, accepté pour publication

"L'influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue", Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 101, p. 65

"Quand un Prix Nobel d’économie peut intéresser la recherche en gestion des ressources humaines : analyse d’une contribution de Jean Tirole", Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 95, p. 78-80, janvier/mars

"Soutien organisationnelle perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l’absentéisme dans la fonction publique territoriale", Revue Gestion des Ressources Humaines

"Le rôle médiateur de l’engagement au travail dans la relation entre la justice organisationnelle et les comportements de citoyenneté : le cas de la police française."Relations industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (4), pp.660-689.

"Endangered resources : the role of organizational justice and interpersonal trust as signals for workplace corruption."Industrial Relations/Relations Industrielles, 74-3, 498524.

"L’évaluation des enseignants-chercheurs via les seules revues scientifiques classées : des aspects contre-productifs pérennisés", Management & Sciences sociales, n° 21, p. 78-89.

"La prise en compte du risque dans le voyage d'affaires", Management et Sciences Sociales, pp 68-80.

"Perception de responsabilité sociale des entreprises et engagement envers l’organisation : le rôle de la justice déontique."Management & Sciences Sociales, 26, 72-87.

"Les différences culturelles de catégorisation des marques: l’impact de la conception de soi", Décisions Marketing

"Courses connectées : un cas de destruction ou de création de valeur pour les clients et les distributeurs" dans Décisions Marketing, Vol. 84, Pages 43-59 (CNRS 3 - HCERES B, FNEGE 3 )

"Impact of French governmental policies to reduce freight transportation CO2 emissions: Focus on small and medium-sized companies", Journal of Cleaner Production, vol°215, pp 721-729

"Les déterminants des différentes catégories d’innovation publique locale : une analyse nationale multi facteurs", Management International.

"Obligation d’affichage des informations CO2 Transport : de la règlementation aux pratiques", Logistique & Management, Issue 2

"Workplace corruption: A resource conservation perspective", Personnel Review.

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