Management, transitions individuelles et QVT
Toutes les activités liées à cet axe
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Période : 04/05/2017 > 05/05/2017
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« Impact de la perception de la RSE sur l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur : Une étude comparative », 19ème université d’été de l’IAS : « Responsabilité environnementale et sociétale de l’entreprise : l’apport de la Fonction RH et de l’
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Période : 12/12/2019 > 13/12/2019
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« Essai d’analyse de la transférabilité des pratiques d’évaluation de la performance dans le système de santé au Burundi – Cas des pratiques de l’audit social », 37ème université de printemps de l’IAS : « de la transformation de l’organisation », Yaoundé
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Période : 05/05/2016 > 06/05/2016
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« Les biais cognitifs dans les relations du pouvoir des expatriés. Comment les cadres dirigeants expatriés surmontent-ils les obstacles de délégation managériale au Vietnam ? », 18éme université de printemps de l’IAS : « Audit social et mutation(s) des or
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Période : 27/08/2015 > 28/08/2015
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« Capital marque employeur et attractivité : Le rôle de la familiarité et de l’implication à l’égard du produit/service de l’entreprise », 33ème université d’été de l’IAS : « Audit social et GRH », École de relations industrielles, Montréal, 27 et 28 août
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Période : 20/06/2017 > 23/06/2017
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"When French Companies Adopt Integrated Reporting : Any Business Model and New Business Model at the Horizon", en collaboration avec E. Magnaghi, in 2nd Conference on "New Business Models”, Institute of System Sciences, Innovation and Sustainability Resea
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