Management, transitions individuelles et QVT

Toutes les activités liées à cet axe

Période : 01/01/2015 > 31/12/2015

Le"balanced scorecard"comme outil d'exploration textuelle d'une organisation : le cas de la mairie de Pessac"dans Communication et Organisation 2015/2 N°48, pages 197 à 210
TREBUCQ Stéphane
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Déb. : 01/01/2015

"Le « balanced scorecard » comme outil d’exploration textuelle d’une organisation : Le cas de la mairie de pessac"‪. Communication & Organisation 48 (2): pp. 197-210. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
TREBUCQ Stéphane
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Déb. : 01/01/2019

"La GRH peut-elle sauver le travail ?", @GRH, 30, p. 9-10.

BENRAISS-NOAILLES Laïla HERRBACH Olivier OHANA Marc
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Déb. : 01/01/2015

« Le peuple prend le pouvoir sur le monde culturel », revue Nectart, pp. 44-63, mai.
BABEAU Olivier
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Déb. : 01/01/2018

« Hypocrite transparence », revue Constructif, n°51, pp.48-52.
BABEAU Olivier
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Déb. : 01/01/2019

« En finir avec l’assurance chômage », revue Risques, n°119, septembre, pp.105-111.
BABEAU Olivier
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Déb. : 01/01/2018

"Management: le Nudge un Coup de Pouce Incitatif", Prévention BTP, 221, p.12-16.
LERAT-PYTLAK Jérôme
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Déb. : 01/01/2017

"Le nudge consiste à agir sur les comportements d’autrui de manière invisible". Interview pour Prévention BTP, n° 214, p. 44-45.
HERRBACH Olivier
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Déb. : 01/12/2015

"La question de la pertinence des résultats obtenus via des logiciels de traitement qualitatif et quantitatif de données textuelles : témoignage d'expériences sur les thèmes du burn-out et du suicide au travail", Cahier du Cereq. Relief 52 (Décembre 2015)
TREBUCQ Stéphane GOUJON BELGHIT Anne
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